GABINETE DE EMPLEO

CHAMBITA
Se constituye como un servicio de atención diferenciado, por cuanto, agregar elementos adicionales para procurar el acceso a la inserción laboral u oportunidades productivas, incorporando el incentivo para la formación profesional que permite que las personas desempleadas cuenten con recursos económicos para asistir a procesos de formación profesional. Se apuesta a que las personas obtengan competencias laborales, para insertarse al mercado de trabajo en ocupaciones o negocios previamente identificados

CHAMBA COMUNITARIA
El proyecto de Chamba Comunitaria permite que las Corporaciones Municipales y Mancomunidades participar vía proceso de calificación de proyectos de obras menores, sociales, de conservación forestal o de producción agrícola; para lo cual el Programa cubrirá el importe de un beneficio económico en concepto de salario por generación de empleo por el periodo de ejecución de los proyectos calificados; asimismo, las Corporaciones Municipalidades y Mancomunidades aportaran los insumos, herramientas, utensilios u otros necesarios para su eficaz ejecución.

EMPLEO POR HORAFomenta el empleo digno y decente, evitar el incremento en los índices de desempleo y subempleo, en el sector formal de la economía y simultáneamente logra que los trabajadores gocen de los beneficios de la seguridad social y salud ocupacional; Fomentando la educación, capacitación y formación profesional de los trabajadores y trabajadoras, como un mecanismo que facilite su inserción laboral al mercado de trabajo, para alcanzar mejores niveles de productividad y competitividad que redunden en mejores ingresos; 3) Aprovecha el pleno uso de la capacidad instalada de las unidades productivas, dentro del marco de programas de reactivación económicas tanto del sector privado como del sector público, conforme los contenidos del Plan de Nación y Visión del País

CHAMBA JOVEN
Brinda un beneficio económico en concepto de incentivo al desarrollo de capacidades laborales de jóvenes en edades comprendidas entre los 18 a 30 años de edad, egresados del nivel educativo secundario completo.
El programa garantiza el pago de L. 4,300 a jóvenes egresados de secundaria completa y de L.6, 000 para los jóvenes egresados con título universitario, por un periodo de hasta 5 meses, en jornadas de 4 horas diarias de trabajo dentro de la empresa o unidades productivas complementadas con módulos de formación profesional o técnica bajo el concepto de formación dual.

SENAHE
Primera Bolsa Electrónica de Trabajo del Gobierno de la República, conocida como Empléate, proyecto del Gobierno de La República liderado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social el cual surge como una alternativa laboral para aquellos ciudadanos y empresarios que necesitan una forma eficaz y segura para satisfacer la oferta y demanda de empleo en el país a nivel nacional e internacional, utilizando los más altos estándares para satisfacer las necesidades laborales de la ciudadanía en general de forma gratuita, rápida y eficaz.

INGRESOS COMPLEMENTARIOS
La Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social (SDIS) promueve, a través del Programa “Desarrollemos Honduras", la aplicación de la Ley de Ingresos Complementarios, que fue aprobada por el Congreso Nacional de la República mediante Decreto No.107-2010. El Programa promueve la generación de ingresos complementarios y el desarrollo de capacidades, en la población desempleada o con bajos niveles de producción para el autoconsumo, de las áreas urbanas y rurales. Se favorecerá prioritariamente a la población con menores ingresos económicos y en situación de pobreza y pobreza extrema. Le ejecución se realiza a través de cofinanciamiento de proyectos de obras y servicios intensivos de mano de obra, presentados en formato de perfil de proyecto por los pobladores de la sociedad civil, autoridades locales o gubernamentales, regionales y departamentales.
Dentro de la población objetivo se auto selecciona al personal con participación voluntaria, priorizando a las madres solteras, padres o madres de familia, personas con discapacidad, adultos mayores, a los mayores de 14 años con el respectivo permiso de sus padres o tutores, y a los jóvenes (hombres o mujeres) que, sin ser padres de familia, sean responsables de atender algún familiar.

PROGRAMA PRESIDENCIAL CON CHAMBA VIVÍS MEJOR
El Programa Presidencial de Empleo "Con Chamba Vivís Mejor", está orientado a dar un beneficio económico de la mitad del salario mínimo durante dos meses por concepto de capacitación para insertar al mercado laboral a población desempleada en riesgo de exclusión social; y un tercer pago en concepto de incentivo a la empresa por la continuidad de la contratación permanente, cada pago equivale a la cantidad de TRES MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y SEIS LEMPIRAS CON TREINTA Y UN CENTAVOS (L 3,646.31), haciendo un total de DIEZ MIL NOVECIENTOS TREINTA Y OCHO LEMPIRAS CON NOVENTA Y TRES CENTAVOS (L 10,938.93)
El valor antes mencionado equivale a la mitad del salario mínimo promedio vigente, y se establece hasta por un máximo de tres meses (dos meses de subsidio por capacitación y un mes de incentivo por la continuidad laboral), y se requiere como condicionante para recibir el beneficio económico ser empleado permanente y lo avala su contrato individual de trabajo, contar con los beneficios de la Seguridad Social IHSS, devengar al menos el salario mínimo vigente. El Programa Presidencial incluye capacitación e incorporación a la seguridad social, por un término de tres meses, condicionado a la continuidad en el puesto de trabajo de al menos el 70% de las personas inicialmente contratadas con el Programa.